Ejendomsbranchen er en branche, der favner bredt, ligesom vi har et stort samfundsansvar. Derfor skal vi også være en moderne branche, der fordrer nytænkning og innovation. Det sker, når mennesker med forskellige baggrunde og kompetencer mødes på kryds og tværs.
En analyse fra EjendomDanmark i foråret 2024 viste, at flere kvinder finder vej til ejendomsbranchen. Men særligt i ledelser og direktioner går udviklingen for langsomt.
Anbefalinger til mere diversitet
Ejendomsbranchens Diversitetsråd blev dannet med det formål at identificere barrierer for karriereudvikling og diversitet i ejendomsbranchen samt komme med anbefalinger, der kan skubbe til udviklingen.
Rådet står nu klar til at præsentere de konkrete anbefalinger til at fremme mangfoldigheden og skabe plads til alle, når EjendomDanmark inviterer til diversitetskonference den 25. februar 2025.
Derudover byder dagen på debat og gæster blandt andet forsker og debattør Christian Groes, som holder oplæg om fremtidens arbejdspladser og høvdingledelse, og Gine Maltha Kampmann, som vil give indsigt i, hvordan det står til med kønsdiversitet på arbejdsmarkedet.
Vil du være med, når vi sætter fokus på diversitet? Læs mere og tilmeld dig her.