Flere kvinder har fundet vej ind i ejendomsbranchen, og det viser, at udviklingen går fremad.
Men der er stadig fire centrale barrierer for diversitet i branchen heriblandt normer og bias om, hvordan forudindtagede opfattelser påvirker rekruttering, og balance mellem privat- og arbejdsliv, hvor fleksibilitet er en nøglefaktor.
Det vil Christina Schultz, direktør for Byggeriets Samfundsansvar, drøfte sammen med Peter Stenholm, adm. direktør i EjendomDanmark, i denne udgave af BusinessReview – Ejendomme.
De vil med afsæt i analyser og praktiske erfaringer blandt andet give indsigt i, hvordan kulturændringer kan gøre en reel forskel – og hvorfor mangfoldighed ikke bare er en etisk forpligtelse, men også en strategisk fordel.
Du kan lytte til afsnittet her eller på din foretrukne platform: