Fra den 1. juli 2024 har alle virksomheder i EU’s medlemslande pligt til at registrere medarbejdernes arbejdstider på et nøjagtigt og pålideligt grundlag. Dette skyldes regler fra EU’s arbejdstidsdirektiv, der blandt andet siger, at alle medarbejdere i medlemslandene skal have mulighed for at håndhæve deres ret til maksimal arbejdstid og hvileperioder. Men hvem bliver egentlig omfattet, og hvad skal der konkret registreres?
Disse spørgsmål besvares i det nye afsnit af BusinessReview Ejendomme, hvor Jens Lund Mosbek, partner i Kromann Reumert, og Lena Hartmann, juridisk direktør i EjendomDanmark, er gæster i podcaststudiet.
De to kommer ligeledes ind på, hvorfor de nye regler eksisterer, ligesom de vender reglerne om etablering af whistleblowerordninger i danske virksomheder.
Du kan lytte til afsnittet her eller på din foretrukne platform: